Минтруда в своем письме № 14-1/В-608 от 13.08.2015 г. пояснило, как следует правильно рассчитывать среднюю зарплату любого рабочего в том случае, если он трудится по выходным и праздникам, пребывая в командировке по указанию компании. Так, при расчете средней заплаты не нужно учитывать количество дней в расчетном периоде и начисленные за них деньги, если за сотрудником организации средний заработок полностью сохранялся, как того требует законодательство РФ. Свой вывод ведомство основывает на ст. 139 ТК и на положении № 922, одобренном постановлением Правительства от 24.12.2007 г.


Есть мнение по этому поводу? Оставьте комментарий

    Поделитесь с друзьями




    +7 (343) 271-00-63 +7 (912) 251-27-31
    г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д.7л, оф.108
    г. Нижний Тагил, ул. Уральская, д.9, оф.306
    Создание и продвижение сайтов дешево
    Создание сайтов