Минтруда: оплаченные работнику командировочные не должны учитываться при расчете з/п

Минтруда в своем письме № 14-1/В-608 от 13.08.2015 г. пояснило, как следует правильно рассчитывать среднюю зарплату любого рабочего в том случае, если он трудится по выходным и праздникам, пребывая в командировке по указанию компании. Так, при расчете средней заплаты не нужно учитывать количество дней в расчетном периоде и начисленные за них деньги, если за сотрудником организации средний заработок полностью сохранялся, как того требует законодательство РФ. Свой вывод ведомство основывает на ст. 139 ТК и на положении № 922, одобренном постановлением Правительства от 24.12.2007 г.

Поделиться: