Порядок оплаты отпуска работникам на майских праздниках 2014 года

Поскольку дни 1-го и 9-го мая официально являются праздничными, они автоматически исключаются из всей продолжительности дней, предоставленных сотруднику в качестве отпуска. 2 мая 2014 года также подлежит исключения из числа дней отдыха по причине переноса ранее дня 4 января (установленная праздничная дата). Оплата отпуска бухгалтерией этого периода времени не предусматривается .

Как определить правильно день, когда сотруднику после отпуска необходимо вернуться на предприятие? Дата этого выхода всегда четко прописывается в заявлении. Если в тексте указана продолжительность с 28.04.2014 г. по 11.05.2014 г., то расчет отпускных бухгалтерия произведет за одиннадцать дней, исключая 3 праздничных даты. Соответственно, явка сотрудника должна быть датирована числом 12.05.2014 г.

В заявлении на предоставление дней отпуска также может фигурировать фраза о просьбе предоставить дни отпуска с 28.04.2014 г. на четырнадцать дней. Здесь расчеты несколько иные - будет начислен размер отпускных за все четырнадцать дней. На работу ему необходимо явиться 15.04.14 г.

Расчет отпускных сегодня производится с применением коэффициента по новым нормам, который равен 29,3. Более подробно о правилах пересчета суммы выплат вы можете узнать у наших менеджеров.

Поделиться: